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內部培養為主 外部輸血為輔

中德的人才機制是以內部培養為主,外部引進為鋪。俗話說,果樹通過嫁接可以結出甜美的果實。人才培育是企業發展的根本所在,而“內培外引”戰略是企業發展的重要手段。現在中德的工程技術人員來自全國各地,上海、湖北、山東、河南、內蒙古等,目的就是讓不同人的思想融合在一起,取其精華,讓思想和意識有所創新,那樣企業才能發展。在內部培養上,中德對每個部門的負責人下達了人才培養指標,作為年度考核標準,還經常聘請國內有影響的專家學者來公司授課輔導,同時成立了中德職工大學。中德職工大學的獨特之處,不僅注重對員工進行技術技能的培訓,